Новость недели

Правительство представило предварительный отчет о реализации антикризисных мер, точнее о расходовании антикризисных денег. Из 1 триллиона 135 миллиардов рублей потрачено почти 784 миллиарда, т.е. 70 процентов. Общий объем антикризисного пакета правительства включает в себя и 150 миллиардов рублей, которые первоначально чиновники планировали потратить на докапитализацию банковской системы. Куда пойдут средства в итоге, пока не ясно. Ранее сообщалось, что одним из главных получателей бюджетных денег стало сельское хозяйство: оно к сентябрю получило 88 миллиардов рублей при запланированных тратах почти в 128 миллиардов. На борьбу с безработицей власти выделили 77,6 миллиарда при плане в 130, а на оборонный сектор - 70 миллиардов при плане в 77. В Минэконразвития полагают, что благодаря такой антикризисной поддержке падение экономики по итогам года не превысит 8,5 процентов. Госдума планирует заслушать полный отчет правительства и Банка России по борьбе с кризисом 16 декабря. Ждем реакции.

Событие недели.

Девятая сессия архангельского областного собрания депутатов расставила бюджет на 2010 год по местам, а точнее по цифрам. В третьем окончательном чтении была закреплена сумма доходов в 32,6 миллиарда рублей и расходов в 35,7 миллиарда. К итоговому проекту постановления было внесено 9 поправок, все они приняты в Государственной Думе, в отличие от нашего областного собрания, с принятием решений дела обстоят похуже. На заседании 9 декабря депутаты отказалась рассматривать во втором чтении законопроект о торговле. Российские власти не могут одобрить законопроект, который бы регулировал ценообразование в торговых сетях, уже несколько лет. Данный проект был принят в первом чтении 11 сентября 2009 года, но потом вновь "забуксовал": по сведениям деловых СМИ, администрация президента и правительство не могут договориться о том, какие нормативы должен содержать документ. Главная же суть в том, что законопроектом о торговле в нынешней редакции недовольны торговые сети. Они считают, что инициатива чиновников серьезно навредит их бизнесу, поскольку значительно ограничивает права ритэйлеров: законопроект запрещает брать с поставщиков любые бонусы, вводит жесткие сроки оплаты поставленного товара, запрещает торговым сетям открывать новые магазины в муниципальном образовании, если доля сети на рынке превышает 25 процентов. Администрация президента недовольна также и тем, что законопроект практически не затрагивает вопросы обеспечения прав и законных интересов конечного потребителя, хотя соответствующая цель продекларирована. В правительстве, однако, настаивают на своей версии документа, и это при том, что данное предложение раскритиковало даже Министерство экономического развития. Наверное, стоит прислушаться к мнению ряда ведущих экономистов страны, например, ректора Российской экономической школы Сергея Гуриева и научного руководителя Высшей школы экономики Евгения Ясина, которые ранее обратились в Госдуму с петицией, призывающей не поддерживать законопроект вообще. По их мнению, закон представляет настоящую угрозу для экономики.

Новости компаний

Отсутствие обильного снежного покрова не помешало старту горнолыжного сезона в нашей области. Открытие состоялось рядом с Новодвинском, на туристической базе «Мечка». Любители горных лыж и сноуборда отныне и впредь смогут значительно раньше начинать сезон на заснеженных склонах базы благодаря тому, что здесь во всю мощь заработали снежные пушки. Именно такие сегодня обеспечивают дополнительный покров при недостаточном количестве натурального снега на ведущих горнолыжных курортах. Архангельским любителям экстремальных зимних видов спорта повезло, теперь им не придется ждать благосклонности небесной канцелярии. База отдыха «Мечка», тел. 40-40-08

Архангельский деловой центр приглашает

Индивидуальных предпринимателей приглашают принять участие в семинаре «Страховые взносы. Новый порядок исчисления и представления отчетности». Он состоится 17 декабря с 15 до 17 часов в Архангельском деловом центре. Семинар проводят специалисты Управления Пенсионного Фонда и Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования. Участие в семинаре бесплатное. Записаться можно по телефонам департамента экономики мэрии: 607-139, 607-406, 607-416. Если с вашей отчетностью все в порядке, вы успешно ведете и развиваете свой бизнес, заключили очередной выгодный договор, а может вы только наладили собственное производство – не скромничайте, поделитесь этой новостью со всеми. Мы с удовольствием вам в этом поможем. Пишите нам на электронный адрес bp@arhtv.ru и звоните по телефонам: 65-22-03, 656-326, 65-79-02

Елочный базар

И еще одна информация для представителей малого бизнеса, для устранения недопонимания и во избежание недоразумения. Накануне нового года впору подумать о вечнозеленых растениях, точнее о растущем спросе на них. Так вот, для организации продажи елей необходимо получить согласование администрации округа, на территории которого планируется торговля. А затем обратиться с заявлением в департамент по управлению государственным имуществом и земельными ресурсами Архангельской области по адресу проспект Троицкий, 49 для заключения соглашения. Подробности по телефону: 288-480. Кстати, для получения информации о местах заготовки елей, ставках платы и процедуре оформления договоров купли-продажи, а также об ответственности за незаконную заготовку этих деревьев можно обратиться в Архангельское лесничество по телефону: 21-11-10.

"Потерянное поколение"

Рост безработицы в России сдержать пока не удается. Около 38% предприятий планируют в ближайшее время высвободить сотрудников. При этом за последний год работу потеряли почти 2 млн. россиян. Больше всего в такой ситуации страдает молодежь. Некоторые аналитики даже заговорили о проблеме появления в стране очередного «потерянного поколения», которое не попадает под государственные меры поддержания занятости. А меры эти – искусственные. Почему? Потому что государство искусственно сохраняет рабочие места для тех, кто уже работает. Тогда как на молодых людей, которые ищут свою первую работу, подобная маскировка безработицы не распространяется. По данным Федерации независимых профсоюзов, около трети молодых людей в России до 25 лет не могут трудоустроиться. Стоит ли говорить о том, что молодежная безработица может иметь самые серьезные социальные последствия. По мнению социологов, в России, в отличие от Европы, не налажены меры по повышению адаптационного потенциала молодых людей. Во-первых, у многих из них слишком завышены ожидания. Во-вторых, в российских вузах не приветствуется сочетание работы и учебы студента. Да и сама система высшего образования не готовит молодежь к выходу на рынок труда. К тому же серьезная проблема на сегодняшний день – спад активности работодателей. В условиях кризиса они не спешат обращаться в кадровые агентства, тратить деньги на подбор персонала, а, наоборот, предпочитают уменьшать расходы за счет сокращений. А если и обращаются, то хотят заполучить все и сразу – квалифицированного сотрудника со скромными запросами по зарплате. Верен ли такой подход? С этим вопросом мы обратились к опытному специалисту, директору кадрового агентства «Стимул» Елене Первушиной.

Елена Первушина, директор кадрового агентства «Стимул»:
«Когда к нам приходят работодатели, они озвучивают просьбу, прежде всего, получить готового специалиста, которого не надо учить, который сел и начал работать. Безусловно, если речь идет о молодом специалисте, который только что закончил вуз или какое-то другое учебное заведение, у него практических навыков мало. Мы, конечно, со своей стороны заинтересованы в том, чтобы молодые специалисты на работу попадали и были устроены, и пытаемся работодателей в этом убеждать. Аргументов, на самом деле, у нас много. Первый и очень, скажем так, близкий для работодателя – то, что молодому специалисту можно на начальном этапе платить гораздо более скромную зарплату. И второе – главное, какой у человека потенциал внутренний – иногда и причем гораздо чаще, легче научить заново, чем переучивать. Популярны сейчас обучения в Питере, в Москве. Туда сотрудников отправляют, тратят кучу денег и т.д. Работодатели могли бы на этом существенно сэкономить, если бы брали молодого специалиста, который как чистый лист бумаги, на нем все, что угодно можно написать и он будет полностью в формате того или иного, скажем так, места работы».

Сейчас на бирже труда много молодых талантливых специалистов. И именно сейчас можно заполучить в штат действительно перспективного сотрудника. Тем более что сегодня молодые люди, чувствуя большую конкуренцию на рынке труда, делают все, чтобы, во-первых, повысить свою квалификацию, во-вторых, поднять себя в глазах потенциального работодателя. Как именно? В то же кадровое агентство «Стимул» за последний год обратились десятки архангелогородцев, желающих пройти специальные тренинги – психологические, мотивационные и многие другие – можно смело утверждать, что после этого соискатели вакансий выходят на новый уровень готовности к работе. Об этом мы подробнее поговорим в одной из наших следующих передач. Главное - когда экономическая обстановка начнет налаживаться, а первые признаки этого уже есть, спрос на специалистов резко вырастет. И нужного работника у вас могут увести прямо из-под носа. Не медлите, обращайтесь в кадровые агентства города уже сегодня.